जबलपुर। म.प्र. पूर्व क्षेत्र विद्युत वितरण कंपनी ने जबलपुर स्थित मुख्य महाप्रबंधक मानव संसाधन एवं प्रशासन कार्यालय से अपने कुल 37 कार्मिकों के उच्च वेतनमान के आदेश आज आधिकारिक रूप से जारी कर दिए हैं। इस महत्वपूर्ण आदेश के दायरे में लेखाधिकारी, प्रबंधक आईटी, सहायक अभियंता, कनिष्ठ अभियंता, परीक्षण सहायक, अनुभाग अधिकारी तथा कार्यालय सहायक जैसे विभिन्न पदों पर अपनी सेवाएं दे रहे अनुभवी कर्मचारी शामिल हैं। कंपनी प्रबंधन द्वारा उठाए गए इस सकारात्मक कदम से इन सभी कार्मिकों को उनकी लंबी सेवा अवधि के आधार पर उच्च वेतनमान का सीधा आर्थिक लाभ मिला है, जिससे संपूर्ण विभागीय स्तर पर कर्मचारियों में भारी उत्साह और संतोष का वातावरण बना हुआ है और आगे भी ऐसे सकारात्मक कार्य होने की पूरी उम्मीद है।
कर्मचारियों को सेवा अवधि के बाद मिला लाभ
कंपनी द्वारा जारी किए गए इन नए आदेशों के अनुसार विभिन्न वर्षों के विकल्प नियमों के तहत कर्मचारियों को यह लाभ प्रदान किया गया है। 09 वर्षीय विकल्प नियम के तहत उच्च वेतनमान का लाभ पाने वालों में 3 लेखाधिकारी, 4 प्रबंधक आईटी, 7 सहायक अभियंता तथा 9 कनिष्ठ अभियंता शामिल हैं। इन सभी अधिकारियों और इंजीनियरों को उनकी उत्कृष्ट सेवाओं को ध्यान में रखते हुए यह वित्तीय उन्नयन दिया गया है जिससे कंपनी के कामकाज में और अधिक पारदर्शिता और सक्रियता आएगी। इसी प्रकार अन्य श्रेणियों के कर्मचारियों को भी उनकी सेवा के लंबे वर्षों के आधार पर यह सौगात मिली है। 18 वर्षीय विकल्प नियम के तहत उच्च वेतनमान का लाभ 2 परीक्षण सहायकों को प्रदान किया गया है। इसके अलावा 25 वर्षीय विकल्प नियम के तहत उच्च वेतनमान का लाभ 1 अनुभाग अधिकारी को मिला है। प्रशासनिक प्रक्रिया के तहत कंपनी ने हर वर्ग के कार्मिकों का पूरा ध्यान रखा है ताकि किसी भी स्तर पर कोई असंतोष न रहे और सभी को उनका बनता हुआ हक समय पर मिल सके।
विभिन्न पदों के कार्मिकों की सूची जारी हुई
आगे की श्रेणियों के विवरण के अनुसार 30 वर्षीय विकल्प नियम के तहत उच्च वेतनमान का लाभ 1 कनिष्ठ अभियंता तथा 2 परीक्षण सहायकों को दिया गया है। वहीं दूसरी ओर 35 वर्षीय विकल्प नियम के तहत उच्च वेतनमान का लाभ पाने वालों में 2 कनिष्ठ अभियंता, 2 परीक्षण सहायक तथा 4 कार्यालय सहायक शामिल हैं। इन सभी आदेशों के समय पर जारी होने से कर्मचारियों में बहुत हर्ष का माहौल है और सभी ने प्रबंधन के प्रति आभार व्यक्त किया है। यह कदम कंपनी के इतिहास में कर्मचारियों के हित में एक बड़ा और ऐतिहासिक निर्णय माना जा रहा है। कंपनी के वरिष्ठ अधिकारियों का कहना है कि भविष्य में भी इस तरह के कल्याणकारी कदम उठाए जाते रहेंगे ताकि कर्मचारियों का मनोबल हमेशा ऊंचा बना रहे।
