जबलपुर। मध्यप्रदेश पावर ट्रांसमिशन कंपनी के शक्ति भवन मुख्यालय में आयोजित समीक्षा बैठक के दौरान प्रबंध संचालक सुनील तिवारी ने कड़ा रुख अपनाया है। उन्होंने स्पष्ट किया कि जो भी अधिकारी या कर्मचारी अपने काम में रुचि नहीं लेंगे या जिनके कार्यों में लापरवाही पाई जाएगी, उन्हें तत्काल प्रभाव से फील्ड में स्थानांतरित कर दिया जाएगा। कंपनी प्रशासन अब मुख्यालय में बैठने वाले ऐसे कार्मिकों की सूची तैयार करेगा जिनका प्रदर्शन संतोषजनक नहीं है। शिकायत मिलने या कार्य के प्रति समर्पण की कमी दिखने पर प्रशासन सख्त कार्यवाही करने की तैयारी में है। फील्ड में जहां कर्मचारियों की अधिक आवश्यकता है, वहां इन लोगों को तैनात कर सेवाओं का विस्तार किया जाएगा।
आउटसोर्स कर्मियों के कौशल विकास पर जोर
बैठक में मानव संसाधन एवं प्रशासन विभाग के कार्यों की समीक्षा करते हुए प्रबंध संचालक ने आउटसोर्स कर्मियों के भविष्य को लेकर नई दिशा तय की है। उन्होंने अधिकारियों को निर्देश दिए कि आउटसोर्स पर रखे गए कर्मचारियों की शैक्षणिक योग्यता और उनकी तकनीकी विशेषज्ञता को पहचानें। कर्मियों को केवल सीमित कार्यों तक न रखा जाए, बल्कि उनकी क्षमता के अनुसार उनसे काम लिया जाए। प्रशासन का लक्ष्य इन युवाओं की बेहतर कैरियर प्लानिंग करना है ताकि वे भविष्य में ऊंचे पदों और अन्य बड़ी संस्थाओं के लिए भी तैयार हो सकें। इसके लिए उनके कौशल विकास और ट्रेनिंग पर विशेष ध्यान देने की योजना बनाई गई है।
रोटेशन प्रणाली से बढ़ेगा कार्य का अनुभव
प्रबंध संचालक ने आउटसोर्स कर्मियों को अलग-अलग प्रभागों में रोटेशन के आधार पर काम सौंपने की बात कही है। इस नई व्यवस्था का उद्देश्य यह है कि कर्मियों को कंपनी की हर कार्य प्रणाली की बारीकी से समझ हो सके। एक ही स्थान पर लंबे समय तक कार्य करने के बजाय जब वे विभिन्न विभागों में जाएंगे, तो उन्हें विविध तकनीकी अनुभवों का लाभ मिलेगा। सुनील तिवारी ने कर्मियों को प्रेरित किया कि वे कंपनी के सकारात्मक वातावरण का लाभ उठाएं और नौकरी के साथ-साथ अपनी उच्च शिक्षा और तकनीकी डिग्री हासिल करने पर भी ध्यान दें। इससे पहले भी यहाँ से अनुभव प्राप्त कर कई युवा देश की बड़ी कंपनियों में स्थान बना चुके हैं।
वरिष्ठ नई पीढ़ी से साझा करें अनुभव
आधुनिक दौर की चुनौतियों को देखते हुए बैठक में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और नई तकनीकों को अपनाने पर चर्चा हुई। मुख्य अभियंता धीरेंद्र सिंह और अन्य वरिष्ठ अधिकारियों की मौजूदगी में प्रबंध संचालक ने कहा कि विभाग को अब आधुनिक तकनीकों के साथ तालमेल बिठाना होगा। उन्होंने अनुभवी और वरिष्ठ कर्मचारियों से अपील की है कि वे अपनी कार्यकुशलता और अनुभव को नई पीढ़ी के साथ साझा करें। इससे कार्य संस्कृति में सुधार आएगा और कंपनी के लक्ष्यों को समय पर पूरा किया जा सकेगा। बैठक में यह संदेश साफ दिया गया कि अनुशासन और समर्पण ही सेवा का आधार रहेगा।
